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2022年研究生考试，被考生誉为“考研最难年”。不仅考生数量直线上升，而且二战三战的往届毕业生数量也在增加，应届毕业生压力山大。有些考生还没上考场就开始打退堂鼓，听说海外硕士一年就能拿到学位证明，这是真的吗？

去国外读研靠谱吗？“一年制研究生”含金量高吗？

以前学生出国留学的门槛极高，非富即贵的家长很难有机会自费送子女出国留学。如今留学的门槛不断降低，越来越多的学生在国内升学困难，便想要通过曲线救国的形式，完成学历逆袭。

随着本科生就业形势越来越严峻，学历内卷现象越来越多，不少学生本来就对科研没有兴趣，单纯是为了提高学历为了好就业才被迫考研的。

国内研究生难上岸不说，学制最少也要2-3年，若毕业答辩没通过，还有延期毕业的危险。时间成本太高，对于一部分只能要学历证明找工作的大学生来说，有些浪费教育资源。

于是国外一些大学，便将硕士研究生分为三六九等，学分制分为60、90、120不等，学生可以根据自己的需求来申请不同的课程体系。

简单来说就是一年制硕士，只需要修满60学分，完成理论课程、考试和论文答辩，学生即可拿着学历证明去在好工作了。

而那些真正想从事研究工作的学生，就可以申请90学分和120学分的研究型培养计划。除了基础课程以外，还会有研究课题或实践活动。这类研究生的培养方向与国内的硕士研究生相似，国外只有想读博的学生才会报考这类课程。

因此相比之下，一年制硕士自然含金量较低，俗称“水硕”。不过对于那些单纯想通过考研提高学历的学生来说，性价比更高。学制不同，自然回国后的就业待遇也有很大差异。

回国后就业形势严峻，留学生：我太难了

不可否认的是，在刚刚放开留学政策的时候，确实不少用人单位都将留学生视为香饽饽，甚至地位能够与985毕业生相提并论。

然而事实证明，一部分海外留学生的学历含金量比较“水”，实际专业技能还不如国内的普通大学毕业生。于是留学生的待遇也急转直下，就业形势不断遇冷。

特别是国外的一年制硕士，由于培养计划不同，可能在HR眼里，还不如国内的本科生。毕竟学历越高薪资标准越高，学生能力却“德不配位”，企业很难雇用这样的留学生。

即便海外一年制硕士的学历，原则上获得了国内教育机构的认可，但是用人单位在具体招聘的时候，还是会有所取舍，人家本着优胜劣汰的原则招聘，也挑不出毛病。

不少留学生为了出国，家长顶着巨大的经济压力，学生顶着疫情的压力，好不容易学成回国，却只能做着月薪四五千的基层工作，与本科毕业生无异。留学生只能感叹：我太难了。

不过海外一年制硕士也引发网友的激烈讨论，有人说一年制硕士不过是形式主义，学生学不到什么就毕业了，还有人说缩短学制会提高人才培养效率，降低教育成本和企业用人成本，将是大势所趋。

缩短学制是教育的必然趋势吗？

目前国外也面临着经济衰退，人才市场容纳不了太多的高学历人才，毕竟学生上学的时间越长，提出的薪资标准越高，企业效益不好，只能雇用相对薪资要求较少的低学历毕业生，反而高学历学生更难就业。

教育事业发展到一定程度，很容易出现人才培养计划与市场用人需求出现不匹配的现象，各国都有这样的情况发生。大学生学历内卷，毕业时间越来越晚，直接影响婚育问题，也是各地生育率下降的原因之一。

不少专家学者都曾提出过缩短学制的问题，比如有人呼吁小学缩短至5年，大学本科缩短至3年，家长教育成本降低，学生早点毕业早点就业，不少教育难题也就迎刃而解了。

只不过缩短学制的前提，必须是提高教学效率和教学质量。学制长短只是一方面，学生专业技能的高低才是根本。无论未来学制问题如何改革，学生只需要做到不忘初心，学好自己的专业课，就不愁找工作。

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